Saiba como você pode aumentar os níveis de empregabilidade e chegar mais facilmente ao sucesso.
Confira neste artigo 8 dicas.
A empregabilidade se tornou um dos assuntos do futuro e ela é essencial para o mercado de trabalho até no momento das escolhas da carreira do profissional.
A empregabilidade pode ser caracterizada como as suas chances para conseguir determinada vaga. Aliás, ela se aplica a todas as áreas e segmentos. Assim, quanto maior for a sua, mais certo é conseguir um emprego.
Nesse assunto, o que está em jogo é sua carreira e a maneira com a qual você a conduziu, desde o início até aqui. Qual o diferencial de mercado que você tem na frente dos seus concorrentes? Esse é um dos pontos que vai contar para definirmos sua alta ou baixa empregabilidade.
Há dicas que podem ajudá-lo nesse processo. Portanto, aproveite e faça uma análise sobre sua carreira, veja quais são e o que pode ser melhorado, para aumentar suas oportunidades no mercado de trabalho.
A empregabilidade pode ser caracterizada como as suas oportunidades para conseguir determinada vaga. Aliás, ela se aplica a todas as áreas e segmentos. Assim, quanto maior for a sua, mais certo é conseguir um emprego.
O termo empregabilidade refere-se às características de um indivíduo para conseguir um emprego. Mas também pode estar relacionado à capacidade de se adaptar ao mercado e manter-se em uma empresa, sendo na mesma função ou em uma nova, ou ainda à oportunidade de mudar de trabalho encontrando uma oportunidade melhor.
Como o mercado de trabalho está cada vez mais concorrido, devido à globalização e das transformações digitais, as empresas querem contratar colaboradores que tenham competências com foco na maior eficiência.
A empregabilidade também que busca a constante redução de custos, aumento da produtividade e a melhoria do nível de serviços prestados.
Sendo assim, a esse fator pode ser colocado em vista em dois cenários, sendo elas a capacidade de conseguir um emprego e a aptidão para manter-se empregado. Para ambos cenários, o profissional tem que estar sintonizado com as mudanças de tecnologia e suas demais atualizações.
Resumindo, em um mercado de trabalho atual que cada dia se torna mais competitivo, o profissional precisa desenvolver competências e habilidades, sendo não apenas técnicas, mas também comportamentais e emocionais.
Tendo sua capacidade de inovar e se relacionar com outros profissionais para propor soluções criativas.
Aqueles profissionais que desenvolvem suas competências e ficam atentos às necessidades das empresas, se mostram mais capazes de se adaptar e reinventar estarão mais aptos a manter o seu índice alto de empregabilidade.
Ela é fundamental para proporcionar segurança e estabilidade aos profissionais. Para quem está em busca de uma recolocação ou de um primeiro emprego, ela garante que a pessoa seja encontrada pelos recrutadores e seja tida como uma opção adequada para a participação dos processos seletivos.
Por outro lado, quem já conquistou sua tão sonhada vaga enfrenta o desafio de manter seu emprego. Nesse caso, a empregabilidade é a melhor estratégia para seguir demonstrando grande valor para a empresa, garantindo sua permanência por mais tempo.
Se você ainda não parou para pensar no assunto, saiba que é importante se preocupar com ela durante toda a carreira, e manter a empregabilidade em alta é um desafio nos dias atuais, principalmente em consequência das rápidas mudanças que acontecem nas empresas.
Agora que sabe que esse conceito é importante, é fundamental entender o que fazer para aumentar.
Afinal, essa não é uma qualidade que “surge do nada”. Não tem a ver com talento ou sorte e, sim, com bastante preparação. Quanto mais pronto estiver, mais empregável vai ser. Tentador, não é?
Para não ter dúvidas, veja 8 formas para desenvolver a sua empregabilidade e fique irresistível para o mercado.
Uma das dicas mais valiosas para melhorar a sua empregabilidade é desenvolver as suas habilidades. Ou seja, cada área deseja algo do profissional, e você deve atender essas expectativas. Portanto, saiba quais são e trabalhe nelas.
Em geral, há algumas que são valorizadas em todos os segmentos e que merecem sua atenção. Assim, são elas:
Outro ponto que pode ajudá-lo com a empregabilidade é ter uma rede de contatos. Afinal, conhecer pessoas do mercado faz com que seja lembrado ao surgir uma vaga. Então, participe de eventos e atividades que o destaquem.
Além disso, tenha boas redes sociais, como o Linkedin, e poste conteúdo de valor. Assim, pode interagir com pessoas da área, e é uma forma de autopromoção.
Há um ditado que diz que a primeira impressão é a que fica. Portanto, cuidado com sua apresentação e com o que desperta nas pessoas. Sendo assim, em todas as oportunidades que tiver, seja educado e demonstre suas virtudes.
Atenção à sua aparência, o modo com que se veste também chama a atenção. Ou seja, comece a transmitir uma imagem mais profissional já com a aparência.
As empresas buscam pessoas que tenham uma visão de longo prazo. Ou seja, que possuam planos e saibam criar estratégias. Portanto, ao pensar em melhorar suas habilidades, lembre-se deste ponto.
Ao concorrer a uma vaga ou oportunidade, já verifique o que pode fazer a longo prazo. Por exemplo, crie metas que deseja atingir e deixe isso claro na entrevista. Aliás, ter um plano de carreira pode ajudá-lo neste ponto.
A comunicação é essencial em todas as áreas. Por isso, é um dos pontos que mais ajudam a melhorar a sua empregabilidade. Em geral, saber se comunicar é falar com clareza e de forma que todos entendam.
Uma dica para quem é tímido ou tem medo e não sabe se comunicar bem é fazer cursos de oratória. Assim, pode vencer essa barreira e ter uma comunicação mais certeira. Afinal, esse é sempre um ponto de destaque em entrevistas e atividades em grupo.
Vale destacar a comunicação não-violenta. Ou seja, aquela que é mais assertiva, que não magoa ou amedronta as pessoas à sua volta. Tenha cuidado com isso, porque é decisivo em entrevistas e no mercado de trabalho.
Além disso, é importante ter inteligência emocional, ela é a forma com que lidamos com as situações, está ligada à maneira de agir com as outras pessoas.
Por exemplo, quais são suas ações e falas depois de uma reclamação ou como lida com a frustração.
Na maioria dos empregos, se não em todos, você terá que trabalhar em equipe. Então, ter essa habilidade vai ajudá-lo muito a conseguir a vaga dos sonhos. Sendo assim, lembre-se sempre de respeitar as diferenças e saber conduzir um grupo.
O mais importante ao trabalhar em equipe é saber ouvir todos do grupo e designar tarefas que cada uma saiba fazer. Dessa forma, todos se sentem valorizados e participantes da atividade.
Além disso, é essencial que consiga se comunicar com clareza e respeitar todas as opiniões. Evite ao máximo discordar de pessoas apenas por não gostar do que apresentam. Tenha calma e saiba lidar com essas situações.
Não espere apenas receber ordens, adiante-se nas situações. Saiba o que deve fazer e faça sem esperar.
A proatividade é uma das características mais admiradas pelas empresas.
Afinal, isso mostra que o funcionário está atento e bem preparado. Além disso, demonstra que você está fazendo o que gosta.
Outra forma de melhorar a sua empregabilidade é investindo em você. Aliás, isso se dá em muitos aspectos e formas. Por exemplo:
Em geral, esses são alguns dos aspectos que deve investir em você. Mas, lembre-se que não é apenas estudo e conhecimento. É essencial que tenha momentos de lazer e também um foco para a saúde mental.
Estar atento ao seu bem-estar faz com que seja mais produtivo em seu trabalho. Portanto, é essencial que esteja bem para que possa dar o seu melhor no emprego não negligencie esta questão.
Neste artigo você encontra algumas dicas de como melhorar a sua empregabilidade.
Portanto, coloque-as em prática para aumentar suas oportunidades de conseguir a vaga que tanto deseja.
Assim, estará mais perto de construir uma carreira de sucesso
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