Tem interesse em Pedagogia empresarial? Confira aqui tudo que você gostaria saber sobre área.
Ao contrário do que muita gente pensa, a área de atuação de um pedagogo não se restringe somente ao ambiente escolar. A pedagogia estuda o aprendizado na totalidade, para crianças e adultos, além disso, apresenta técnicas para assimilação e aprimoramento do conhecimento.
Assim, pedagogos também podem trabalhar em instituições educativas, como ONGs, conselho tutelar, hospitais, entre outras áreas que necessitem conhecimentos pedagógicos. Um exemplo dessa situação são empresas que contratam pedagogos empresariais ou possuem esse profissional na equipe.
A Pedagogia Empresarial utiliza técnicas e métodos pedagógicos para desenvolver os colaboradores de uma empresa.
O principal objetivo é gerar mudanças comportamentais e reconstruir conceitos básicos positivos, como: trabalho em equipe, criatividade, empatia, etc.
As empresas estão investindo cada vez mais no desenvolvimento dos seus colaboradores para obter melhores resultados.
Nesse sentido, a pedagogia empresarial é fundamental para que essas estratégias sejam usadas com eficiência na formação educacional da sua equipe. Confira o artigo e saiba mais sobre o assunto.
A Pedagogia Empresarial é uma especialização voltada diretamente ao ambiente corporativo e seu objetivo é estimular o desenvolvimento pessoal e profissional dos colaboradores.
A proposta da pedagogia empresarial é trazer conceitos pedagógicos para desenvolver colaboradores de uma empresa no âmbito profissional e pessoal, reforçando conceitos construídos nos primeiros anos da educação básica, como trabalho em equipe, criatividade, empatia, confiança e respeito.
Nesse sentido, o pedagogo empresarial é o profissional que estimula o desenvolvimento de capacidades nos funcionários de uma empresa.
É de responsabilidade deste profissional, treinar os colaboradores, propor práticas que possam estimular o trabalho colaborativo, a empatia, o relacionamento interpessoal e a integração de equipes.
Até poucos anos, o pedagogo era o profissional que atuava principalmente na educação escolar. Porém, com o passar dos anos, isso tem mudado. A visão que uma empresa possui sobre os seus colaboradores mudou.
Nesse cenário, o pedagogo empresarial começou a ganhar espaço no mercado. Em parceria com o gestor da empresa, eles identificam qual a melhor abordagem a ser feita e ações a serem desenvolvidas.
O objetivo é garantir uma melhor aprendizagem aos colaboradores, que se tornam pessoas melhores, mais motivadas e qualificadas.
Ao pedagogo empresarial cabe a importante função de mostrar aos colaboradores que o investimento nessas ações são positivas para todos. Assim, fará ações que realmente engajem os funcionários.
Também, é função do pedagogo com o apoio do gestor desenvolver, aprimorar e descobrir talentos dos colaboradores que já fazem parte da empresa, mas que, até então, não haviam sido explorados ou descobertos.
Um pedagogo empresarial pode trabalhar dentro de uma organização, em conjunto com a área de RH, ou também em agências especializadas, prestando serviço como um consultor. Em ambos os casos, esse profissional fará uma análise da empresa, entendendo o seu funcionamento, filosofia, políticas internas e conhecendo os funcionários de cada setor.
Dessa forma, o pedagogo empresarial poderá oferecer técnicas e metodologias alinhadas ao perfil e objetivos da empresa.
A capacitação de funcionários também pode ser implementada com uso de técnicas da andragogia empresarial, com métodos específicos de ensino para adultos no âmbito empresarial, desenvolvendo profissionais a partir das habilidades pessoais de um, motivando o autoconhecimento e experiência prévia.
Nas empresas, o principal objetivo do profissional de Pedagogia Empresarial é desenvolver uma estratégia de educação voltada para os funcionários, com foco nas necessidades da organização.
Ele implementa a execução, avalia e coordena a construção do projeto pedagógico da organização no desenvolvimento das atividades. Viabiliza o trabalho pedagógico coletivo e atua como facilitador do processo de comunicação empresarial.
Para isso, os pedagogos empresariais realizam treinamentos, traçam planos de desenvolvimento de carreira para os funcionários, promovem atividades de integração e organizam cursos e palestras.
Sua principal função é ajudar os colaboradores e empresas a se desenvolverem e alcançarem os melhores resultados possíveis.
Abaixo, trouxemos algumas funções que um pedagogo empresarial pode assumir em uma empresa:
Os pedagogos fornecem conhecimento para três áreas em especial:
Esses profissionais atuarão muitas vezes em conjunto com o setor de Recursos Humanos, aliando seus conhecimentos para traçar as melhores estratégias para empresa e seus colaboradores.
Um grande sucesso do cinema brasileiro, o filme de Anna Mulayert é protagonizado por mulheres e aborda um tema bem complicado: o trabalho doméstico baseado na exploração.
Fala ainda da emancipação feminina e da transferência do trabalho doméstico de uma mulher a outra, como uma forma de emancipação que acaba piorando a desigualdade entre mulheres.
Adotar essa estratégia faz diferença no dia a dia de uma companhia. Pois, investir no desenvolvimento dos colaboradores significa investir no sucesso da própria empresa: são seus funcionários que garantem a qualidade dos serviços, produtos, processos e relacionamento com o cliente, concretizando as vendas e, assim, fazendo a companhia lucrar.
Atualmente as organizações estão dando maior valor à gestão de pessoas, pois sabem como o capital humano é fundamental para seu resultado.
Nesse sentido, a pedagogia empresarial traz diversos benefícios, como, por exemplo:
Educação
Visa promover cursos e treinamentos profissionalizantes desenvolve funcionários com habilidades específicas que a empresa necessite e, ao atualizar esse profissional com novas técnicas e conceitos exigidos pelo mercado, ele poderá compreender melhor novas realidades, descobrir novidades e boas práticas para aprimorar seu trabalho e o de sua equipe.
Produção de conhecimento
Através de treinamentos e dinâmicas, os colaboradores conseguem produzir e acumular conhecimento, promovendo ideias, idealizando projetos e gerando inovações para a empresa.
Motivação
Ao investir no desenvolvimento de um funcionário, ele sentirá mais motivação para trabalhar e, consequentemente, melhorará seu rendimento e produtividade.
Essa também pode ser uma ótima oportunidade para alinhar os valores da empresa com seus empregados, fazendo com que eles compreendam a importância do seu trabalho e se sintam parte de um todo.
Produtividade
Ao se sentir valorizado, motivado e atualizado com novas práticas de mercado, esse profissional se sentirá muito mais confiante em realizar seu trabalho, e pode ser que ele passe a utilizar menos tempo para realizar as mesmas funções de antes, aumentando a sua produtividade e rendimento.
Clima Organizacional
Funcionários motivados também melhoram o clima organizacional como um todo, pois contribuem para um ambiente de trabalho agradável, harmonioso, engajado e com trocas de informações e conhecimentos produtivos. Motivação gera motivação.
Essas capacitações podem ser realizadas individualmente ou em grupo e conforme as habilidades a serem desenvolvidas, como, por exemplo, um treinamento pode ser direcionado a líderes e gerentes para que eles aprendam a desenvolver a gestão de tempo da sua equipe.
Investir no treinamento de colaboradores significa investir no capital humano da empresa, portanto, no sucesso dela.
A Pedagogia Empresarial é uma área bastante promissora e pode ser o foco dos seus estudos desde a faculdade. Afinal, a educação corporativa tornou-se essencial diante da escassez de talentos no mercado e da necessidade de desenvolver pessoas.
Se você se interessou pela área, o primeiro passo para trabalhar com Pedagogia Empresarial é se especializar.
Caso ainda não tenha uma graduação você pode optar pelo curso de Pedagogia e depois cursar uma pós-graduação em Pedagogia Empresarial.
Ela busca formar profissionais com pensamento crítico e analítico para atuar na área.
Durante o curso, os estudantes desenvolvem reflexões sobre o aprendizado no contexto organizacional e aprendem a identificar processos que impedem o bom funcionamento das instituições.
Ao longo da pós-graduação, o profissional é apresentado às melhores estratégias e metodologias para aprimoramento da aprendizagem, além de conhecer conceitos básicos de criatividade e trabalho em equipe.
O curso é destinado a todos que tenham diploma de ensino superior e se interessem em trabalhar na área educacional. Pedagogos, profissionais de Recursos Humanos e administradores, encontram boas possibilidades ao se especializar em Pedagogia Empresarial.
Se você já possui diploma de ensino superior e sonha em crescer profissionalmente, a pós-graduação EAD da Faculdade Famart é uma excelente alternativa para a sua especialização. Além de oferecer mensalidades acessíveis, os horários são flexíveis e você consegue adaptar o estudo a sua rotina.
Caso tenha interesse em maiores informações entre em contato conosco.
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