Psicologia do Trabalho: tudo que você gostaria de saber sobre a área

Procurando aprender mais sobre a Psicologia do Trabalho e as vantagens de fazer uma pós-graduação nesta área? Continue lendo este artigo. 

A Psicologia oferece diversas opções de trabalho, e é uma profissão muito requisitada, pois as pessoas estão cada vez mais preocupadas com sua saúde mental e emocional. Portanto, a carreira de psicólogo oferece muitas oportunidades.

Embora o atendimento em clínicas e consultórios seja uma área muito prestigiosa, a atuação do psicólogo é muito mais ampla hoje em dia. Existem vagas em empresas privadas e no setor público, com salários atraentes.

Se você deseja ter uma carreira prestigiosa com várias opções de atuação, fazer um curso de Psicologia é uma excelente escolha. Existem várias áreas de atuação na Psicologia, como educação, trânsito, social, esportiva, neuropsicologia, hospitalar e de saúde.

Neste artigo, discutiremos a Psicologia do Trabalho, que está crescendo no mercado e atraindo cada vez mais estudantes em busca de especialização. As empresas estão investindo em profissionais qualificados para lidar com problemas emocionais, que podem prejudicar os negócios.

O que é psicologia do trabalho?

A Psicologia do Trabalho se concentra no comportamento humano no ambiente de trabalho e busca aprimorar as condições laborais. Os psicólogos desta área identificam talentos, demandas e insatisfações, resolvem conflitos e tomam outras medidas para aumentar a satisfação e produtividade da equipe.

Conhecida como psicologia organizacional, esta área é responsável por garantir a qualidade da saúde mental de todos os funcionários da empresa. Ela cria planos de atuação para diferentes níveis hierárquicos, independentemente do cargo ocupado pelo colaborador.

Além disso, a psicologia do trabalho desempenha um papel importante no processo de contratação, realizando avaliações psicológicas e trabalhando em conjunto com outros departamentos da empresa durante o processo de seleção.

Ser um especialista em Psicologia do Trabalho é um grande diferencial competitivo. As pessoas são um dos principais recursos das organizações, tanto no setor público quanto no privado, e aprimorar a saúde mental e emocional dos funcionários é fundamental para aumentar a produtividade e a satisfação no trabalho.

Objetivos da Psicologia do Trabalho

O principal objetivo da Psicologia do Trabalho é a promoção da saúde e do bem-estar dos trabalhadores. Para os psicólogos dessa área, a produtividade, resultados e lucro são objetivos secundários, pois é fundamental garantir a saúde e o bem-estar dos funcionários, independentemente desses fatores.

Assim, alguns objetivos específicos da atuação da psicologia no contexto do trabalho incluem a seleção do candidato ideal para o cargo, garantindo que o indivíduo tenha satisfação no trabalho e reduzindo as chances de desenvolvimento de doenças ocupacionais.

 Além disso, a psicologia do trabalho também se preocupa com a orientação de carreira, o desenvolvimento e treinamento dos funcionários e o diagnóstico organizacional para melhorar aspectos que possam causar insatisfação nos trabalhadores.

O que faz um psicólogo?

O papel do psicólogo é analisar e estudar o comportamento humano, identificando fenômenos psíquicos através de emoções, pensamentos e valores do indivíduo. Com essa análise, o profissional é capaz de prevenir, diagnosticar e tratar doenças mentais, distúrbios emocionais e de personalidade, visando ajudar o paciente a modificar comportamentos inadequados e identificar as causas dos problemas.

A atuação do psicólogo não se limita ao consultório, podendo atuar em diversos ambientes, como escolas, hospitais, ambientes jurídicos, corporativos e até mesmo em centros de atendimento, asilos ou penitenciárias. Além disso, outras áreas de atuação incluem a psicomotricidade, psicologia do trânsito, psicologia esportiva e marketing.

É importante ressaltar que para exercer a profissão, é necessário registro no Conselho Regional de Psicologia. 

Atuação do psicólogo do trabalho

A área mais conhecida da Psicologia do Trabalho, também chamada de Psicologia Organizacional, tem relação com o departamento de Recursos Humanos das empresas e envolve a aplicação de testes psicológicos para o recrutamento de pessoal. 

Os profissionais que atuam nesse campo podem trabalhar em diversas organizações, como empresas, bancos, agências, indústrias, lojas varejistas, instituições de saúde e redes de ensino, entre outras. 

Em todas essas áreas, o objetivo do psicólogo é promover o bem-estar físico e mental dos funcionários, preparar e orientar psicologicamente os recém-contratados, garantir a ergonomia adequada no ambiente de trabalho, melhorar as relações entre colaboradores e superiores, auxiliar os trabalhadores no planejamento de carreira e alinhar os objetivos pessoais e profissionais dos colaboradores com as metas da empresa.

O perfil do psicólogo do trabalho

Para ter sucesso na área de Psicologia do Trabalho, é fundamental avaliar se você possui as habilidades e características essenciais necessárias.

É válido ressaltar que algumas habilidades podem variar conforme a especialização escolhida. Entretanto, existem certas habilidades e traços de personalidade que são comuns a todos os profissionais dessa área.

Abaixo, apresentamos algumas características indispensáveis que você deve ter para se destacar na Psicologia do Trabalho.

Facilidade em se comunicar

Independentemente da área de atuação que você escolher na Psicologia, ter habilidade e gosto pela comunicação é essencial. Isso porque é preciso conversar bastante e fazer com que as pessoas compartilhem informações pessoais.

Desenvolver a capacidade de ouvir e compreender as pessoas é fundamental, assim como saber transmitir de forma clara a mensagem desejada. Isso também envolve a questão do relacionamento interpessoal, já que é importante saber lidar com as pessoas e estabelecer conexões. 

Não ter preconceitos

Lidar com uma grande variedade de pessoas e personalidades diferentes é uma realidade para todo psicólogo.

É essencial que o profissional tenha o respeito e a capacidade de lidar com a individualidade dos pacientes, como sua orientação sexual, religião, identidade de gênero e outros aspectos sociais. Essa habilidade é crucial para o bom desenvolvimento da prática psicológica.

Empatia

É crucial que o psicólogo tenha empatia para compreender o que o paciente está passando e encontrar as melhores maneiras de ajudá-lo a lidar com seus problemas emocionais e comportamentais. 

Além disso, é importante ter um entendimento claro do mercado de trabalho em Psicologia para fazer uma escolha informada para sua carreira. Assim, você pode ter uma visão mais clara das possíveis remunerações, habilidades necessárias para o sucesso e desafios que podem ser encontrados ao longo do caminho.

Pós-graduação na área de psicologia

Ingressar em uma graduação de Psicologia é o primeiro passo para se tornar um psicólogo do trabalho, sendo necessário buscar aprimoramento nessa área após a conclusão. Uma pós-graduação em Psicologia do Trabalho é a forma ideal de se qualificar para atuar nesse ramo. 

Se você prefere estudar com flexibilidade, a modalidade EAD é a melhor alternativa, permitindo acesso às aulas de qualquer lugar através de um computador ou notebook com conexão à internet. 

Ao concluir a especialização, os profissionais podem atuar em Comissões de Saúde e Segurança Laboral em organizações públicas e privadas, e também ingressar na carreira acadêmica. Vale ressaltar que o MEC reconhece a pós-graduação EAD em Psicologia do Trabalho e não a diferencia das especializações presenciais. 

Portanto, ao optar por essa modalidade, você pode conquistar o seu certificado em menos de um ano e ter acesso a diversas oportunidades de carreira na área promissora da Psicologia do Trabalho.

Aqui na Famart oferecemos outras pós-graduações na área, confira nossos cursos: psicologia da saúde, psicologia do desenvolvimento, Psicologia e Orientação Profissional, Psicologia do Trânsito.

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