Já ouviu falar em Mindset: a mentalidade do sucesso? Confira aqui o que é, quais os tipos e como desenvolver o seu.
No mundo corporativo, a mentalidade de cada profissional em relação ao ambiente interno e externo é o que determina suas atitudes e escolhas, e essa maneira de pensar está sendo cada vez mais observada pelos gestores e profissionais.
Por isso, entender o que significa mindset é fundamental para o autoconhecimento e desenvolvimento de novos pensamentos e atitudes capazes de fazer o indivíduo evoluir no âmbito pessoal e profissional.
Neste artigo, vamos esclarecer o que é mindset, entender a diferença entre o mindset fixo e mindset de crescimento, além da importância de reconhecer o seu tipo de pensamento e como buscar a mudança necessária para a sua evolução. Boa leitura.
Mindset significa “configuração da mente”, a forma como enxergamos o mundo através das experiências acumuladas é o que influencia nas decisões que tomamos ao longo da vida.
A forma como a pessoa organiza os pensamentos e decide os problemas diz muito sobre seu tipo de mentalidade: positiva, neutra ou negativa.
O mindset é conhecido como o espelho da alma, pois retrata o modo que enxergamos o mundo e a resposta que damos por meio dos nossos pensamentos.
Mesmo parecendo algo imutável, afinal, estamos falando de experiências já adquiridas que interferem no modo de pensar, a configuração da mente pode ser alterada e desenvolvida, a fim de auxiliar na quebra de bloqueios internos que impedem a evolução do ser humano.
Carol S. Dweck, psicóloga e uma das principais estudiosas da área, concluiu que o mindset pode ser separado em 2 grupos, mindset fixo e mindset de crescimento.
O mindset fixo é visto em pessoas com perfil inseguro e com a tendência de superdimensionar os problemas, estão sempre conformadas com as situações que a vida lhes apresenta.
Geralmente, essas pessoas não se sentem prontas para sair da zona de conforto e acreditam que as coisas que estão indo bem não precisam melhorar e, quanto às coisas que poderiam melhorar, não seria possível fazê-lo em função de outras limitações e barreiras.
Assim como acreditam que, se não possuem determinada competência ou habilidade, é porque simplesmente não foram qualidades com as quais nasceu, ou porque não seria merecedor de tais dons, sendo imposição da vida. Portanto, limitam-se apenas ao que tem, sem buscar o autodesenvolvimento.
Veja que se trata de uma configuração fixa da mente, que deixa a pessoa estagnada em uma zona de conforto extremamente prejudicial à sua evolução individual e profissional.
Um mindset de crescimento, também conhecido como mentalidade progressiva, é constituído por pessoas otimistas e confiantes, que acreditam que nada é tão bom que não possa melhorar.
Investem na evolução constante e sabem que seus pontos de melhoria são apenas degraus para o desenvolvimento.
O mindset de crescimento está presente em pessoas persistentes e resilientes, com capacidades indispensáveis para uma inteligência emocional eficiente, que as deixam seguras diante das adversidades. Afinal, não existe obstáculo que não possa ser superado com esforço, disciplina e aprendizado.
Existem muitas diferenças entre um indivíduo que tem um mindset fixo e outro que possui um mindset de crescimento, porém, a principal é que a pessoa com o mindset fixo tende a ser fatalista e possuir crenças limitantes.
Já a pessoa com o mindset de crescimento tem a atitude positiva e, caso ainda não tenha conseguido o que buscava, considera ser uma questão de tempo, empenho e aprendizado para que se desenvolva e supere os obstáculos à sua frente.
Um exemplo simples da diferença na configuração do pensamento entre um indivíduo com um mindset fixo e outro com mindset de crescimento pode ser visto nos seguintes pensamentos:
Mindset fixo: “nunca vou conseguir isso”;
Mindset de crescimento: “o que eu preciso fazer e aprender para conseguir isso”.
O autoconhecimento é indispensável para saber como manter a mente em equilíbrio e tomar as melhores decisões.
Ser ou não protagonista da carreira dependerá do seu mindset frente aos obstáculos que a vida pessoal e a vida profissional apresentam. Por isso, é tão importante identificar a sua forma de encarar problemas e mudar a forma de pensar conforme o que for apoiar no seu crescimento.
Afinal, demonstrar a capacidade de aprendizado e evolução para superar os mais diversos desafios pode ser a diferença entre ser o profissional aprovado em um processo seletivo, ou ser escolhido para um projeto maior ou uma eventual promoção no trabalho.
Só consegue evoluir quem entende que o aprendizado é constante e que podemos sempre nos desenvolver através de upskilling ou reskilling de suas competências, seja de forma teórica ou prática, para angariar novos desafios e maiores responsabilidades.
Suas decisões estão condicionadas à configuração da sua mente, então, mesmo que entre o mindset fixo e o de crescimento você tenha percebido que está mais propenso a pensar com um mindset fixo, saiba que você pode mudar isso aos poucos.
Comece a reparar em como lida com desafios e mude a forma de pensar do mindset fixo para uma mentalidade de crescimento.
A chave para desenvolver um mindset progressivo é investir em autoconhecimento, ou seja, é preciso olhar para o seu eu interior e se descobrir.
A partir desse reconhecimento será possível reprogramar a sua mente para pensar diferente e adotar outra postura.É importante ter consciência que essa não é uma mudança que acontece rapidamente, nem de uma hora para outra.
Conforme você começa a se comportar de maneira mais receptiva ao esforço, identificando os fracassos como oportunidades, o mindset de crescimento começa a aflorar como uma realidade.
É claro que, eventualmente, as velhas crenças vão aparecer na mente, mas não é disso que se trata.
Estamos lidando aqui com a mente humana por isso, as mudanças não vêm de maneira cirúrgica, mas progressivamente, nas atitudes do dia a dia.
Isso porque a mudança de mindset se inicia no comportamento, na comunicação, na postura, enfim, em nossas formas de nos relacionar com o mundo.
De fato, mudar não é uma tarefa fácil, mas é uma tarefa possível.
Para conseguir promover a mudança é preciso de um nível considerável de autoconhecimento para identificar quais são as crenças que o afastam do sucesso que tanto almeja.
É essencial configurar o seu mindset para transformar as dificuldades em oportunidades. Acompanhe as dicas de como fazer isso:
Todos nós temos alguém em quem nos inspirar, não é verdade?
E, geralmente, admiramos pessoas vencedoras, aquelas que não se abateram diante das adversidades e deram a volta por cima.
Portanto, use essa inspiração como força para a sua mudança. Você já sabe que é possível transformar uma dificuldade em oportunidade. Então, por que não tentar?
Não diga que o outro tem o potencial que falta em você.
Ainda que as circunstâncias e os meios sejam diferentes, você tem capacidade, sim, de mudar a sua própria vida.
Por isso, seja seguro e confiante quanto à sua determinação e coragem.
O medo faz com que deixemos as melhores oportunidades passarem.
Então, não cometa esse erro, o desconhecido, de fato, é mais desafiador, mas isso não significa que você precisa temê-lo.
Afinal, se não arriscar, como vai comemorar o sucesso depois? Lembre-se disso e vá em frente.
A psicologia do sucesso foi o nome atribuído pela criadora do conceito de mindset, Carol S. Dweck.
Isso porque, segundo ela, com base em seus estudos, o sucesso depende muito mais da forma de mentalizar as coisas do que da prática de ações eficientes.
Ou seja, o mindset positivo é responsável pela obtenção de resultados favoráveis. Quando falamos de sucesso, nos referimos aos objetivos conquistados.
Isso quer dizer que o conceito de sucesso é particular. Cada pessoa tem o seu.
E, embora atingir o sucesso seja o principal benefício de um mindset positivo, é possível notar outras vantagens durante a trajetória.
A motivação em alta é uma delas, a percepção sobre as coisas também melhora, as reclamações ficam menos frequentes. E as oportunidades de viver experiências inéditas e transformadoras são bem maiores.
O que achou do conceito de mindset? Era o que você imaginava ou foi algo surpreendente?
O fato é que essa psicologia do sucesso tem mostrado grandes resultados e, por essa razão, vale investir em desenvolver o seu mindset de crescimento.
Portanto, não deixe que essas dicas fiquem só no papel, e comece a praticá-las ainda hoje.
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