O que é um profissional T-Shaped e porque ele é tão requisitado?
Destacar-se no mercado profissional e deixar o seu perfil realmente atrativo para as empresas têm se tornado um desafio cada vez maior.
Atualmente um novo modelo de profissional se tornou altamente requisitado pelo mercado de trabalho. Ele tem habilidades e competências que o tornam capaz de resolver problemas de forma eficiente e criativa.
Com isso, é um profissional que entrega mais resultados e integra com facilidade equipes e projetos. Assim, aqueles profissionais que estão sempre se aperfeiçoando são os mais procurados.
Um perfil que seja tanto especialista quanto multidisciplinar e com um nome bem peculiar: o T-Shaped.
Você já ouviu falar sobre ele? Entenda do que se trata e porque você deveria se tornar um.
A expressão T-shape vem do inglês e significa “em formato de T”.
O termo vem da palavra shaped, que traduzida para o português significa forma, modelo ou estrutura.
Já a letra T remete ao formato usado para explicar o conjunto de competências que esse profissional precisa desenvolver.
O risco horizontal representa o conhecimento geral sobre diferentes assuntos, como economia, mercado e política, que não estão diretamente ligados a atividades específicas do trabalho.
Já o traçado vertical refere-se ao conhecimento específico e aprofundado sobre a área em que o profissional atua no mundo corporativo.
Dessa forma, podemos dizer que o profissional t-shaped é aquele que apresenta diversas competências, tendo como base tanto os conhecimentos generalistas, quanto especializados.
Logo, essa pessoa tem capacidades mais objetivas, voltada para as entregas, mas também é dotado de um senso crítico que ajuda a propor soluções inovadoras.
O resultado dessa combinação é o desenvolvimento de skills essenciais em um novo ambiente de trabalho, onde é necessário ter uma ótima base de conhecimento e ter a desenvoltura social para liderar projetos, grupos e compartilhar novas ideias em equipe.
Como em outros processos, a fórmula do profissional T-shaped não nasce pronta e preciso que o colaborador mapeie suas competências e entenda as suas possibilidades de desenvolvimento pessoal e profissional.
Mesmo sabendo que o profissional T-Shaped precisa ter como foco conhecimentos e habilidades dentro de sua área, é importante ter em mente que esse perfil também precisa sempre estar desenvolvendo algumas Soft Skills (habilidades comportamentais) para garantir seu crescimento e sucesso, tais como:
Além das soft skills citadas, é importante que o profissional t-shaped se autoavalie constantemente, para entender melhor seus objetivos e definir as áreas em que deseja se especializar.
Isso é importante para que o colaborador mantenha seus conhecimentos de especialista sempre atualizados, sem perder importância no mercado.
Fora esses pontos, é preciso ter em mente que esse profissional também precisa estar constantemente se auto-avaliando, tentando clarear seus objetivos e definindo bem uma área para se especializar.
Além disso, também nunca deve parar de aprender, indo em busca de cursos, especializações e conhecimentos para se manter atualizado.
Como vimos, o colaborador com perfil t-shaped é aquele que entende o mercado de forma abrangente e consegue suprir uma demanda importante nas empresas.
Primeiro, é importante ressaltarmos: não existe nenhum manual para a carreira em T.
Cada profissional deve trilhar o seu próprio caminho e identificar quais conhecimentos gerais e específicos são indispensáveis de acordo com as suas preferências e percepções do mercado.
Cada área vai demandar uma gama de conhecimentos gerais e específicos diferentes, sendo praticamente impossível determinar qual trajeto cada profissional deve seguir.
Mas como o profissional pode se desenvolver para alcançar esse perfil?
A seguir, listamos algumas dicas que podem ser colocadas em prática. Confira:
É importante entender seus pontos fortes e fracos
O autoconhecimento é o primeiro passo para esse processo de desenvolvimento. Assim, é preciso que o profissional faça uma avaliação sincera sobre si mesmo e elenque seus pontos fortes e fracos.
Entender no que você se destaca e quais habilidades não combinam com o seu perfil é a forma mais simples de compreender qual área de especialização seguir e quais habilidades precisam ser melhor desenvolvidas.
Após entender seus pontos fracos e fortes, é o momento de decidir em qual área você vai se especializar e para qual conseguirá dar uma maior contribuição.
Definindo uma especialidade, será mais fácil mergulhar de cabeça na atividade e desenvolver tanto os conhecimentos teóricos quanto os práticos.
Se escolher o que você quer ainda parece uma tarefa impossível, a dica é dar oportunidade para áreas variadas que despertem o seu interesse.
Lembre-se que o profissional t-shaped tem também uma visão generalista. Dessa forma, conhecer diferentes ferramentas, tecnologias e campos de atuação, pode ser interessante até que você esteja preparado para assumir uma especialidade.
As soft skills são as habilidades relacionadas com questões sociocomportamentais, por exemplo, autoconfiança, senso crítico, facilidade de comunicação, entre outras.
Já as hard skills são competências técnicas, que podem ser desenvolvidas por meio de capacitações, treinamentos ou cursos.
Ambos os aspectos são relevantes para a formação de um profissional t-shaped, logo, é importante que você busque treinamentos e programas de desenvolvimento abrangentes para trazer equilíbrio entre os conhecimentos.
Além dos conhecimentos teóricos, como já citamos, você também precisa de muita experiência prática.
Assim, vale a pena se dedicar a projetos pessoais ou mesmo trabalho voluntário para ter a experiência real de colocar a mão na massa, independentemente de qual área ou especialidade você deseja seguir.
Uma das principais características do perfil t-shaped é a abrangência do profissional. Por isso, não se limite apenas ao que você já conhece e às atividades que exerce.
É importante estar sempre atualizado em novas tecnologias, áreas e especialidades, sem limitar o foco.
Assim, ao surgirem novos interesses, não tenha receio de buscar cursos específicos e treinamentos para aumentar seus conhecimentos.
Com o conhecimento que você já tem sobre a área que atua, somado a novas especialidades, será muito mais fácil dialogar com ambas as áreas e manter um networking com profissionais de diferentes campos de atuação.
Os profissionais t-shaped não se acomodam com o tempo, eles estão sempre buscando novas tendências e inovações para aprender e incorporar em seu dia a dia de trabalho.
Dessa forma, o aprendizado não deve ser encarado como um projeto a curto prazo, e sim como uma meta contínua.
Além de continuar aprendendo, é importante que você esteja disposto a se desafiar em suas próprias ideias e convicções, explorando diferentes perspectivas sobre um mesmo tema.
Com um mercado profissional cada dia mais competitivo, cresce a procura por colaboradores com conhecimentos amplos e completos, que tenham capacidades específicas e generalistas para atender a todas as demandas da organização.
Nesse sentido, os profissionais com perfil t-shaped são os que mais se destacam em meio a concorrência.
No entanto, para desenvolver esse perfil, é preciso trabalho e estudo constante, sempre atualizando conhecimentos e habilidades.
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