Está em busca do primeiro emprego ou recolocação no mercado de trabalho e não sabe por onde começar? Saiba como fazer um currículo incrível em 4 passos.
Quando falamos de currículo estamos falando de um documento que visa convencer um recrutador que você é a pessoa certa para ocupar determinada vaga.
As informações fornecidas nele mostram quais caminhos você trilhou até o momento, o que sabe fazer e como pode contribuir com a empresa. É importante entender que o currículo é seu primeiro contato com o recrutador, a ideia é fazer com que ele se interesse pelo seu perfil profissional e queira te conhecer melhor, através de uma entrevista, por exemplo.
Montar currículo pode parecer uma tarefa desafiante para os jovens que buscam a primeira oportunidade no mercado de trabalho. E várias dúvidas surgem nesse momento: o que informar, se não tenho nenhuma experiência? Que modelo seguir? O que devo salientar? O que é preciso evitar? Como chamar a atenção do recrutador entre tantos outros currículos?
São vários os aspectos importantes a se considerar na hora de elaborar o currículo, e é sobre isso que vamos falar neste artigo.
Curriculum vitae significa trajetória de vida. Então é simples: no seu currículo, você vai narrar sua trajetória de vida profissional e acadêmica
Ele é um documento que apresenta seus dados, cursos, suas qualificações e competências ao se candidatar a um emprego ou em situações acadêmicas.
É um resumo da sua história profissional e educacional.
Não existe um modelo único que sirva para todas as situações. Como já dissemos, isso vai depender do seu objetivo. Basicamente, você poderá ter:
Como você pôde ver, a adequação do currículo depende da situação em que ele for apresentado.
Montar um bom currículo é essencial para conquistar as melhores vagas, evoluir ou, até mesmo, mudar o rumo de sua carreira. Entre os cuidados e estratégias para criar um documento de sucesso, estão ser objetivo e ressaltar suas habilidades e experiências mais relevantes de forma clara e atraente.
Para criar um currículo que realmente chame a atenção dos recrutadores, é importante, ainda, evitar alguns erros básicos, como derrapar no português e acrescentar informações irrelevantes.
Veja alguns passos para montar um currículo de sucesso para aumentar suas chances de se destacar no competitivo mercado de trabalho.
Você encontra vários modelos disponíveis na internet. De modo geral, os tópicos abaixo não podem faltar ao montar o seu primeiro currículo:
Você vai especificar o cargo para o qual está se candidatando. Caso não haja um cargo determinado, escreva a área de seu interesse, como setor administrativo, recursos humanos, vendas, etc.
Quanto mais específico for o seu objetivo profissional, melhor para você conseguir a vaga pretendida. Quando você deixa à disposição da empresa, corre o risco de ser descartado por falta de clareza ou de ser direcionado a funções que não correspondam às suas pretensões.
Nessa parte, você vai informar seus pontos fortes para se sair bem no cargo que almeja ocupar. Aqui entram as habilidades funcionais como domínio da informática, facilidade para cálculos, fluência em línguas e também às competências comportamentais como, por exemplo: bom relacionamento interpessoal, trabalho em equipe, proatividade.
Capriche nesse item, afinal você precisa convencer o empregador de que o seu desempenho na função será melhor que outros candidatos.
Comece mencionando seu nível de escolaridade e o curso mais recente. Se ainda estiver na faculdade, informe o nome da instituição, o curso e a data prevista para a conclusão. Depois, liste cursos técnicos, de línguas estrangeiras, de informática. Informe sempre o nome da escola e o período de duração do curso.
Caso o currículo seja para se candidatar a uma vaga específica, não é necessário citar uma formação que não seja importante para o cargo. Um curso de pinturas decorativas não faz nenhuma diferença para o trabalho de motorista, por exemplo.
Ao contrário, se você destinar o seu currículo para uma área certa, como a da sua graduação, não se esqueça de evidenciar todos os seus conhecimentos. Fale sobre os estágios que realizou, as atividades extracurriculares, os projetos de pesquisa e extensão e demais cursos complementares relacionados.
Caso seja o primeiro currículo pode ser que não tenha muitas informações para preencher esse item, mas sempre haverá alguma experiência para mencionar, por mais breve que tenha sido.
Mesmo um trabalho temporário ou informal na pequena empresa do seu pai pode demonstrar uma aptidão para vendas e atendimento ao cliente, por exemplo. O estágio da faculdade e o trabalho voluntário também contam como experiência.
Para se destacar e chamar a atenção dos recrutadores, é preciso, ainda, ter cuidado com a forma. Lembre-se sempre que menos é mais: evite usar fontes rebuscadas na hora de criar o documento. Dê preferência a opções de sistema, como Arial ou Times New Roman. Preze pela facilidade de leitura.
A formatação também merece atenção. Mantenha todos os títulos em tamanhos iguais e use o texto alinhado. O visual, além de agradável para o recrutador, deve ser profissional.
Dê preferência para uma folha A4 branca, comum e não deixe de grampear as páginas caso vá entregar o documento impresso. Recursos gráficos, como elementos florais, bordas e sombras, também devem ser evitados.
A exceção fica por conta de pessoas que estão pleiteando algum cargo criativo, como diretor de arte ou designer. Neste caso, optar por currículos mais criativos é desejado.
Tenha em mente que o recrutador tem pouco tempo para analisar dúzias de currículos à sua frente. Em alguns segundos, ele passará os olhos sobre as informações e decidirá quais candidatos serão chamados para uma entrevista. Por isso, seu currículo precisa se destacar no meio de muitos.
Se a candidatura é para uma vaga específica, estude muito bem a empresa contratante. Conheça os valores, a missão, os produtos e os serviços, a atuação no mercado, etc. A partir dessa pesquisa, você poderá salientar qualidades próprias que se encaixem no que a organização espera.
Mostre que você tem algo mais a oferecer do que sua formação acadêmica. Notas altas na escola não são garantia de competência. Para se destacar entre os outros candidatos, você precisa demonstrar qualidades fora do ambiente escolar.
Experiências de vida e atividades extracurriculares falam mais sobre você do que o desempenho escolar. Trabalho voluntário, engajamento em projetos sociais ou esportivos, estágios e até aquele trabalho temporário, contam pontos a favor.
Para construir um bom currículo é preciso ficar muito ligado em três regras básicas:
1ª: Verdade
Evite acrescentar competências e qualificações que você não domina. Por outro lado, não deixe de falar de seus talentos e qualidades que, de certa forma, podem diferenciá-lo de outras pessoas.
Não minta sobre as informações que estão no seu currículo, pois elas podem ser checadas pela empresa, solicitando certificado de cursos, formações ou até mesmo dos cargos que você ocupou na empresa.
2ª: Simplicidade
Tente ser o mais simples possível, pois a pessoa que irá examinar seu currículo provavelmente tem uma enorme carga diária de avaliação e, com certeza, ela não vai perder tempo tentando entender um material complexo.
3ª: Eficiência
O seu currículo deve ser claro e objetivo. Ser eficiente para mostrar se a vaga tem a ver com você. Isto vai despertar interesse do RH que irá te chamar para uma entrevista, com o propósito de entender se as suas competências realmente são compatíveis com a vaga de emprego, se há alguma chance da empresa te contratar.
Como você viu, montar seu primeiro currículo não é complicado. O que é preciso fazer, basicamente, é escrever sobre você, seguindo um modelo mais adequado à vaga que você está buscando no mercado de trabalho.
Gostou do artigo? Confira também nossa publicação sobre Currículo lattes e conquiste a vaga dos seus sonhos.
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